Τακτική Γενική Συνέλευση του ΔΙΚΤΥΟΥ
Με επιτυχία ολοκληρώθηκε η Τακτική Γενική Συνέλευση του ΔΙΚΤΥΟΥ την Παρασκευή 26 Απριλίου 2024, παρουσία του Γενικού Γραμματέα Κοινωνικής Αλληλεγγύης και Καταπολέμησης της Φτώχειας του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, κ. Πρόδρομου Πύρρου.
Οι εκπρόσωποι των φορέων-μελών του ΔΙΚΤΥΟΥ είχαν την ευκαιρία να κάνουν μία εποικοδομητική συζήτηση με τον Γενικό Γραμματέα, αναφέροντας τα θέματα που απασχολούν τους φορείς και τους ωφελούμενούς τους, τα ζητήματα που χρήζουν άμεσης επίλυσης και να δηλώσουν τη διαθεσιμότητά τους να συμβάλλουν με τις εξειδικευμένες γνώσεις και την πολυετή πείρα τους στο πεδίο, στη χάραξη νέων πολιτικών που αφορούν τα ΑμεΑ.
Make it Work: Ο δρόμος προς την Επαγγελματική Συμπερίληψη
Το έργο “Make it Work: ο δρόμος προς την Επαγγελματική Συμπερίληψη” υλοποιείται στο πλαίσιο του προγράμματος BUILD, με φορέα υλοποίησης το Εργαστήρι Ειδικής Αγωγής ΜΑΡΓΑΡΙΤΑ και εταίρο τον Σύλλογο Γονέων Κηδεμόνων και Φίλων Ατόμων με Αυτισμό Ν. Λάρισας. Το BUILD συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση, μέσω του προγράμματος Citizens, Equality, Rights and Values(CERV), το Ίδρυμα Μποδοσάκη και το Κέντρο Στήριξης ΜΚΟ.
Στόχος του έργου είναι η ενίσχυση του πολιτικού διαλόγου για την Υποστηριζόμενη Εργασία των ανθρώπων με νοητική αναπηρία και αυτισμό στην Ελλάδα, μέσω:
- της διεξαγωγής έρευνας σε εργαζόμενους, εργοδότες και φορείς ειδικής αγωγής
- ενός εργαστηρίου ανταλλαγής καλής πρακτικής με το γαλλικό φορέα LADAPT
- ενός εργαστηρίου για την Υποστηριζόμενη Εργασία στη Λάρισα
- της καμπάνιας ενημέρωσης μέσω κοινωνικών δικτύων
- και των συνεδριάσεων ανοικτού διαλόγου.
TransitΑction: Άρση των εμποδίων & υποστήριξη των νέων ενηλίκων στη μετάβασή τους στην απασχόληση
Το πρόγραμμα Erasmus+ TransitAction παρέχει σε νέους ενήλικες με διαταραχές του αυτιστικού φάσματος, στους εργασιακούς τους συμβούλους και σε άλλους εμπλεκόμενους της ζωής τους νέες δεξιότητες και καινοτόμα εργαλεία προκειμένου να τους υποστηρίξουν να ξεπεράσουν τις προκλήσεις κατά τη μετάβαση από την εκπαίδευση στην απασχόληση. Το πρόγραμμα έχει υιοθετήσει εξειδικευμένες πρακτικές και παρέχει κατάρτιση χρησιμοποιώντας ένα ευρύ φάσμα γνωστικών πόρων οι οποίοι είναι προσβάσιμοι στην ιστοσελίδα του.
Work@ble: Ψηφιακά εργαλεία & μέθοδοι εργασιακής καθοδήγησης για άτομα με αναπηρίες
Το πρόγραμμα Work@ble φέρνει σε επαφή οργανισμούς με τους δημιουργούς της μεθοδολογίας FROG καθώς και έναν εμπειρογνώμονα με σκοπό την ανάπτυξη προσβάσιμων λύσεων πληροφορικής οι οποίες περιλαμβάνουν την καθοδήγηση ατόμων με αναπηρία σε θέματα εργασίας διαφορετικής εξειδίκευσης.
Το πρόγραμμα εστιάζει στις ψηφιακές προκλήσεις που αντιμετωπίζουν τα άτομα με αναπηρία και οι σύμβουλοι ΕΕΚ/επαγγελματίες εργασιακής αποκατάστασης, αναπτύσσοντας ένα εκπαιδευτικό ψηφιακό δωμάτιο e-Scape Room προσβάσιμο σε αυτά τα άτομα. Το e-Scape Room θα χρησιμεύσει για την αξιολόγηση και την κατάρτιση των επαγγελματικών τους δεξιοτήτων, καθώς και για τη συμβολή στη μείωση του ψηφιακού χάσματος.
Work@ble αποτελέσματα
- Το e-Scape Room για εκπαίδευση και αξιολόγηση εργασιακών δεξιοτήτων ειδικά σχεδιασμένο για άτομα με μαθησιακές ανάγκες και γνωστικές δυσκολίες λόγω αναπηρίας.
- Οδηγίες για συμβούλους εργασίας και μέντορες ΕΕΚ στη χρήση του e-Scape Room
- Συλλογή πόρων και εργαλείων επαγγελματικής καθοδήγησης που απευθύνονται σε άτομα με αναπηρία.
Jump to Job! Αύξηση της εργασιακής απασχόλησης των νέων με αναπηρία
Το «Jump to Job!» είναι ένα πρόγραμμα Erasmus+ που συντονίζεται από το EPR σε συνεργασία με άλλους έξι οργανισμούς, συμπεριλαμβανομένων των μελών του EPR GTB (Βέλγιο), ίδρυμα «Η Θεοτόκος» (Ελλάδα), URI (Σλοβενία) και Fundacion INTRAS (Ισπανία) και το Πανεπιστήμιο του Leuven Limburg, (UCLL, Βέλγιο ) και LYK–Z (Νορβηγία). Αυτό το έργο εστιάζει στην εκπαίδευση συνομηλίκων και προπονητών εργασίας για νέους με αναπηρίες.
Ο κύριος στόχος αυτού του έργου είναι η αύξηση της απασχόλησης μεταξύ των νέων με αναπηρία. Οι σχετικοί τέσσερις βασικοί στόχοι είναι οι εξής:
- Οι νέοι έχουν μεγαλύτερη αυτοπεποίθηση και πιο ενεργή προσέγγιση στην αναζήτηση εργασίας.
- Οι σύμβουλοι εργασίας και οι νέοι έχουν μια ισχυρότερη, πιο γόνιμη σχέση, υποστηρίζοντας την πραγματική ένταξη στην εργασία.
- Οι εταιρείες είναι σε θέση να προσαρμόσουν το περιβάλλον και τη διαδικασία εργασίας τους ώστε να δημιουργήσουν βιώσιμες θέσεις εργασίας για τα Άτομα με Αναπηρία.
- Η κατάρτιση των συμβούλων εργασίας είναι αποτελεσματική και λαμβάνει υπόψη τις εισροές και τις ιδέες των ΑΜΕΑ, ενώ συνδιαμορφώνεται επίσης με τους ΑΜΕΑ και τους ομότιμους μέντορες.
IPAT: Ολοκληρωμένη Εκπαίδευση Γονέων για τον Αυτισμό
Σκοπός του IPAT είναι να αυξήσει την προσβασιμότητα των γονέων ατόμων με αυτισμό στην ψυχοεκπαίδευση, η βελτίωση της ποιότητας ζωής τους και η μείωση του γονεϊκού στρες. Στόχος του προγράμματος είναι να αναπτύξει υλικό για την εκπαίδευση ελεύθερα προσβάσιμο για χρήση από τους επαγγελματίες σε προγράμματα ψυχοεκπαίδευσης γονέων καθώς και ένα ψηφιακό εργαλείο αυτοεκπαίδευσης για γονείς σε διαφορετικά στάδια της ζωής των ατόμων με αυτισμό.
Right to Connect: Συμπερίληψη των ανθρώπων με νοητική αναπηρία στην τεχνολογία
Το Right to Connect είναι ένα πρόγραμμα ERASMUS+ το οποίο στοχεύει στην ενίσχυση των ψηφιακών δεξιοτήτων των ανθρώπων με νοητική αναπηρία, μέσω της δημιουργίας μιας πλατφόρμας ηλεκτρονικής μάθησης, η οποία θα σχεδιαστεί σε συνεργασία μαζί τους.
VIRTUS Project: Επαγγελματική κατάρτιση
Χρηματοδοτούμενο από το πρόγραμμα Erasmus+, το VIRTUS θα δημιουργήσει ένα εκπαιδευτικό πρόγραμμα που περιλαμβάνει επαγγελματική κατάρτιση προσαρμοσμένη στις ανάγκες των ατόμων με αυτισμό μέσω της ενσωμάτωσης in vivo εκπαιδευτικών σεμιναρίων και τεχνολογίας Εικονικής Πραγματικότητας.
Το Έργο VIRTUS προβλέπει τη δημιουργία των ακόλουθων αποτελεσμάτων:
- Καινοτόμο πρόγραμμα σπουδών
- Υλικό για εκπαιδευτές
- Πλατφόρμα εικονικής πραγματικότητας (VR)
- Πιλοτικές δραστηριότητες
- Σύστημα πιστοποίησης